CV - Consultant conseiller formateur coach

Consultant conseiller formateur coach  <img SRC='images/fleche_stitre.gif'> Disponibilité, Mobilité, Qualités: Immédiate  <img SRC='images/fleche_stitre.gif'> Experience Professionnelle: 
 7 années en tant que coach conseiller
 
 4 années en tant que professeur de français
 
 3 années en tant que responsable de pmi
 
 5 années en tant que psychothérapeute
 
 7 années en tant que coach sportif	solange briaucourt coach développement de carrière, formateur consultant 
 conseils aux particuliers et aux entreprises 
 	38 ter rue de valhermeil
 95430 auvers sur oise
 	 courriel: mellestan@hotmail.com téléphone : 06 76 30 96 73
 
 
 deux types de services offerts :
 1. services aux demandeurs demploi
 orientation / réorientation individuelle (professionnelle) 
 	évaluation professionnelle
 	planification / bilan / gestion de carrière 
 	rédaction du curriculum vitae et de la lettre de présentation 
 	information professionnelle (stage, emploi, contexte économique du marché)
 	stratégies de recherche demploi personnalisée / phoning / prospection
 ateliers groupe (développement personnel) 
 	techniques de communication / comprendre son type de communication 
 	lestime de soi / développer lestime de soi 
 	laffirmation de soi / comportements et attitudes affirmatives 
 	gestion du stress / apprendre à mieux gérer le stress 
 	relation daide / composantes dune bonne relation daide 
 ateliers groupe (développement professionnel) 
 	techniques de gestion du temps / apprendre à mieux gérer son temps quand on est de
 	curriculum vitae et lettre de présentation / rédaction
 	techniques dentrevues professionnelles / bien se préparer à passer une entrevue 
 	phoning
 	coordination dune garde-robe à limage de soi/ développer un look qui sagencera avec le milieu professionnel
 	compétences pour le succès / développer ses compétences professionnelles 
 	développement de la carrière / développer des stratégies de recherche demploi 
 	gestion du stress / lors des entretiens demploi
 2. services aux entreprises (prospection personnelle)
 	orientation professionnelle 
 - diagnostic du personnel souhaité
 - diagnostic du lieu de travail
 - diagnostic de lemploi 
 - recrutement de lemployé, commercial, cadres 
 	performance et perfection
 	coaching de prise de poste 
 3. connaissances particulières
 oei/opi/ oeg
 -	deld/civis/plie/tre/ces
 -	lutte contre lillettrisme : phonétique internationale
 -	négociation de formations avec les entreprises
 -	contacts avec mairies et organismes sociaux
 
 
 formation académique
 	licence et maîtrise 2 (dess) de psychologie, paris
 formation particulière
 	coach professionnel, institut de coaching international de genève, suisse 
 	certificat d'étude supérieure de sophrologie, paris
 	certifiée pnl, at
 	certifiée psychothérapeute - analyste
 reconnaissance professionnelle
 	fédération mondiale de sophrologie caycédienne
 	fédération française des psychologues 
 employeurs
 	associations (afpa missions locales)
 	centres de formation
 	accompagnement en réinsertion de personnes issues du milieu carcéral
 	accompagnement des handicapés en insertion professionnelle
 	cadres dentreprise
 recherche
 	thèse sur les représentations sociales : impact du travail et du chômage sur la représentation de soi des cadres et ceux issus des milieux dits « défavorisés »
 autres intérêts
 	soutien psychologique 
 	relation d'aide 
 
  <img SRC='images/fleche_stitre.gif'> Compétences: 
 
 deux types de services offerts :
 1. services aux demandeurs demploi
 orientation / réorientation individuelle (professionnelle) 
 	évaluation professionnelle
 	planification / bilan / gestion de carrière 
 	rédaction du curriculum vitae et de la lettre de présentation 
 	information professionnelle (stage, emploi, contexte économique du marché)
 	stratégies de recherche demploi personnalisée / phoning / prospection
 ateliers groupe (développement personnel) 
 	techniques de communication / comprendre son type de communication 
 	lestime de soi / développer lestime de soi 
 	laffirmation de soi / comportements et attitudes affirmatives 
 	gestion du stress / apprendre à mieux gérer le stress 
 	relation daide / composantes dune bonne relation daide 
 ateliers groupe (développement professionnel) 
 	techniques de gestion du temps / apprendre à mieux gérer son temps quand on est de
 	curriculum vitae et lettre de présentation / rédaction
 	techniques dentrevues professionnelles / bien se préparer à passer une entrevue 
 	phoning
 	coordination dune garde-robe à limage de soi/ développer un look qui sagencera avec le milieu professionnel
 	compétences pour le succès / développer ses compétences professionnelles 
 	développement de la carrière / développer des stratégies de recherche demploi 
 	gestion du stress / lors des entretiens demploi
 2. services aux entreprises (prospection personnelle)
 	orientation professionnelle 
 - diagnostic du personnel souhaité
 - diagnostic du lieu de travail
 - diagnostic de lemploi 
 - recrutement de lemployé, commercial, cadres 
 	performance et perfection
 	coaching de prise de poste 
 3. connaissances particulières
 oei/opi/ oeg
 -	deld/civis/plie/tre/ces
 -	lutte contre lillettrisme : phonétique internationale
 -	négociation de formations avec les entreprises
 -	contacts avec mairies et organismes sociaux
 
 
  <img SRC='images/fleche_stitre.gif'> Etudes et Diplomes: 
 formation académique
 	licence et maîtrise 2 (dess) de psychologie, paris
 formation particulière
 	coach professionnel, institut de coaching international de genève, suisse 
 	certificat d'étude supérieure de sophrologie, paris
 	certifiée pnl, at
 	certifiée psychothérapeute - analyste
 reconnaissance professionnelle
 	fédération mondiale de sophrologie caycédienne
 	fédération française des psychologues 
 employeurs
 	associations (afpa missions locales)
 	centres de formation
 	accompagnement en réinsertion de personnes issues du milieu carcéral
 	accompagnement des handicapés en insertion professionnelle
 	cadres dentreprise
  <img SRC='images/fleche_stitre.gif'> Les Motivations: Jai mis en application au mois daout à lafpa (95) le deld (demandeur demploi longue durée) en groupe de 15 personnes qui se déroulait sur 5 mois en raison de 5 semaines x 35 heures pour le de.
 pour des raisons personnelles, je suis revenue dans notre région dans laquelle je vis depuis 8 ans ou le contexte économique ne mest pas inconnu.
 jai occupé des postes de consultante dans des entreprises qui disposent de personnel à qui l'on demande une polyvalence extrême, il est clair que ma compétence est, par la force des choses, très vaste. c'est ainsi que je traite aussi bien les fonctions doei, opi , celles qui personnalisent le site (eccp, tre) que les fonctions de base, celles qui sont indispensables au fonctionnement de l'ensemble (relation avec les employeurs, les services sociaux) et celles de formatrice en communication, et en développement personnel. jai accompagé durant quelques années la population rmiste (suivi, notion dengagement, formation, emploi) en groupe ou en individuel dont 4 années en mission locale.
 
 mes buts principaux dans ces emplois sont de remotiver le de, de laider dans sa recherche et de lui trouver une activité salariale ou une formation.
 déceler les potentiels afin de les révéler et de les développer, susciter lenvie de changer, puis accompagner les personnes dans le processus de changement : voici mon leitmotiv professionnel, que je mets en uvre quotidiennement.
 
 dautre part, je prospecte auprès des employeurs et des agences dintérim : de leur besoin en emploi auquel jessaye de parer.
 mon excellent relationnel, me permet de développer les capacités de lentreprise qui memploie, mon expérience mautorise à analyser concrètement les besoins.
 
 jajoute que jai travaillé dans des régions cataloguées difficiles, que 80 % des demandeurs émanaient de secteurs sociaux en difficulté, dont des ethnies différentes, et 20 % de cadres (approche spécifique). nous avions 62 % de placement, lune des premières.
 
 de plus, cette participation nécessite que je sois attentive et plus prospective dans tous les domaines. enfin cette stratégie ne trouve sa pleine mesure qu'en y associant une formation informatique : windows, excel et le net : ce qui me permet aujourdhui de promouvoir cet ensemble aux de.
 je vous demande de me rencontrer, quimporte si vous navez aucun poste vacant pour le moment, rencontrons nous, afin que vous lisiez en moi la passion de ce travail qui manime et les sentiments humains qui font de moi, une auxiliaire précieuse pour votre société : il se peut que vous ayez besoin de moi dans quelque temps

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Lettre Consommation

Lettre Entreprise

Lettre Emploi

Lettre motivation

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